إسبانيا: رفض التطعيم قد يعرّضك للطرد من العمل

الجالية برس – خاص

على الرغم من أن التطعيم هو اختياري في إسبانيا, إلا أن رفض تلقي التلقيح ضد فيروس كورونا يمكن أن يكون له عواقب سلبية على مناصب الشغل,  حيث سيكون بإمكان  الشركات فصل العمال الذين يرفضون التطعيم

هذا و  سيتعين على الشركات تضمين هذا الشرط، وهو التطعيم ضد كوفيد-19  في خطتها للوقاية من المخاطر المهنية, و التي بموجبها  قد يرفض أرباب العمل  كذلك  توظيف الأشخاص الذين قرروا عدم التطعيم ضد الفيروس

و في هذا الصدد, تقول “آنا غوميز”، رئيسة الرابطة الوطنية لمحامي الشغل, أن خطة الشركات للوقاية من المخاطر المهنية  تنطلق من مبدأ مسؤولية صاحب العمل عن صحة عماله, مضيفة أنه إذا قام صاحب العمل بتقييم أنه من أجل الحفاظ على صحة العمال، يجب أن يحصلوا على اللقاح وإدراج هذا الشرط في خطة الوقاية من المخاطر المهنية، فإن العامل ملزم بتلقيه بحكم القانون

و على الرغم من أن هذا الإجراء الوقائي يتعارض مع حق العامل في عدم تلقي اللقاح، تعتقد “آنا غوميز” أن المحاكم و في حالة ما إذا أثيرت القضية، ستنتهي بإضفاء الشرعية على هذا الإجراء

من جهتها, قالت رئيسة اللجنة الاقتصادية والاجتماعية الأوروبية, كريستا شوينغ, “من الواضح أنه من الممكن للشركات تجنب توظيف العمال إذا لم يرغبوا في التطعيم ضد فيروس كورونا” حسب تصريحات لوكالة الأنباء إيفي

جدير بالذكر, أن خطة الحكومة الإسبانية تقضي بتلقيح 100% من السكان مجانًا قبل نهاية عام 2021, و ذكر استطلاع للرأي أجرته صحيفة “إل اسبانيول” أن 68% من الإسبان مستعدون لتلقي التلقيح, لكن أغلبهم يرفضون أن يكون إلزاميا

المصدر: صحيفة إل اسبانيول بتصرف